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Calculadora de Rescisão de Contrato

Calcule seus direitos trabalhistas exatos: Aviso Prévio, Férias, 13º e Saldo de Salário.

Resultado da Rescisão

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Entenda o Cálculo de Rescisão

A rescisão de contrato de trabalho envolve o pagamento de diversas verbas rescisórias, que variam de acordo com o motivo do desligamento e o tempo de serviço.

Principais Verbas

  • Saldo de Salário: Pagamento pelos dias trabalhados no mês da saída.
  • Aviso Prévio: Pode ser trabalhado ou indenizado. Quando indenizado, corresponde a um salário + 3 dias por ano completo de empresa.
  • 13º Proporcional: 1/12 do salário por mês trabalhado no ano (fração ≥ 15 dias).
  • Férias Proporcionais: 1/12 do salário por mês do período aquisitivo incompleto + 1/3 constitucional.

Tipos de Demissão

  • Sem Justa Causa: O trabalhador recebe todas as verbas, incluindo aviso prévio indenizado (se não trabalhado) e multa de 40% do FGTS (não calculada aqui).
  • Pedido de Demissão: O trabalhador não recebe aviso prévio (pode ter que pagar) e não saca o FGTS. Recebe saldo de salário, 13º e férias.
  • Com Justa Causa: O trabalhador perde quase todos os direitos, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas (se houver).